LA RENUNCIA DEL TRABAJADOR
JOSÉ RAMOS FLORES
SOCIO DE RAMBELL ABOGADOS
La renuncia constituye la decisión
del trabajador de poner fin a la relación laboral para que se produzca la
extinción válida de esta.
La ley no exige al trabajador que
funde su decisión en causa alguna, sin embargo en aras de no perder la amistad
existente en la mayoría de los casos se acostumbra hacer una breve
fundamentación.
Se debe entender que la renuncia del
trabajador es producto de un acto de voluntad libre, por lo que, la decisión que
se toma por intimidación o violencia de parte del empleador sobre el trabajador
no resultaría válida para que se produzca el efecto extintivo.
La renuncia voluntaria se pide normalmente cursando una carta de renuncia al empleador, la que puede ser de dos tipos, uno simple y otro con pedido de exoneración de plazo.
El primero consiste en una renuncia que se presenta con 30
días de anticipación, y conforme a ley el trabajador sigue trabajando los 30 días, a menos que el empleador quiera exonerarlo. En el segundo caso se presenta la carta de renuncia y además se pide la exoneración de los 30 días de plazo. En este caso, la decisión de aceptar o no, queda en manos del empleador (en tres
días). Si acepta, se extingue el vínculo laboral, en caso de no aceptar, el
trabajador tendría que permanecer los 30 días trabajando. Aunque en la
práctica, esta situación casi no se da.
MODELOS DE CARTA DE RENUNCIA SIMPLE
“AÑO DEL BICENTENARIO DEL PERÚ: 200 AÑOS DE INDEPENDENCIA”
Arequipa, 04 de enero del 2021
ING.
SUSANA ANA CERPA TINTA
Gerente de la Empresa Constructora
J&S SAC
De mi mayor consideración
Por la presente presento formalmente
mi renuncia laboral, a partir del 04 de febrero del 2021, al cargo de Gerente de
Ventas y Marketing, el cual ejercí durante los últimos 03 años.
Durante el tiempo que trabajé en la
Empresa que Ud. dirige, tuve la oportunidad de aprender aspectos relacionados
al mundo de las ventas y el marketing, entre otros. Sin embargo, habiendo ingresado
a una carrera de Maestría en la Pontificia Universidad Católica del Perú, con
sede en la ciudad de Lima, me veo en la obligación de presentar la presente
renuncia, por lo que en cumplimiento de lo establecido por el artículo 18º del
TUO del Decreto Legislativo Nº 728, Ley de Productividad y Competitividad
Laboral, aprobado por Decreto Supremo Nº 003-97-TR, presente mi renuncia con 30
días de anticipación.
Agradezco la oportunidad y confianza
que me han brindado durante este periodo dentro de la Empresa.
Atentamente,
CARMEN JULIA TORRES GÓMEZ
DNI 28456345
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