MODELO DE SOLICITUD DE JUSTIFICACIÓN DE INASISTENCIA A LABORES

MODELO DE SOLICITUD DE JUSTIFICACIÓN DE INASISTENCIA A LABORES

Por José Ramos Flores

Abogado del Estudio Jurídico Rambell Abogados de Arequipa

Muchas veces en el quehacer diario de los docentes, o de cualquier otro trabajador estatal, puede surgir eventos que  pueden hacer que el trabajador no pueda asistir a sus labores. 

En estos casos tendríamos que ver que la inasistencia por dichos motivos concuerda con permiso con goce o sin goce de haberes. Si es con goce de haberes, por ejemplo por motivos de salud personal, bastará con que justifique. Sin embargo, si es sin goce de motivos (por ejemplo por motivos de salud de un hijo), podrías solicitar que se te justifique a cuenta de recuperar dichas horas. Dependerá de la autoridad de la institución.

El procedimiento para la tramitación de permisos y licencia se encuentra establecido en la Norma Técnica denominada “Disposiciones para el procedimiento de las licencias, permisos y vacaciones de los profesores en el marco de la Ley de Reforma Magisterial”, aprobada mediante Resolución Viceministerial N° 081-2023-MINEDU, de fecha 20 de junio de 2023.

En esta entrada te facilitamos una solicitud pensando justificar una inasistencia por motivos de salud de un familiar (hijo). (José Ramos Flores, Rambell Abogados).

MODELO DE LA CARTA:

“Año de la recuperación y consolidación de la economía peruana”  

 

Arequipa, 12 de diciembre de 2025

Señor:

Dr. SAMUEL GONZALES PERALTA

Director de la I. E. Almirante Miguel Grau

Presente. –

ASUNTO: Justificación de inasistencia por encontrarme en una capacitación oficial

De mi consideración:

Me dirijo a usted a fin de justificar mi inasistencia parcial a labores el día de hoy, 16 de diciembre de 2025, desde las 07:45 hasta las 10:30 horas., pues en mi condición de Coordinador de Tutoría, Orientación Educativa y Convivencia Escolar de nuestra institución, fui citado con carácter de urgencia a la Gerencia Regional de Educación de Arequipa a una capacitación del área (adjunto copia de la citación), en el horario de 08:00 a 10:00 horas, motivo por el cual no me fue posible comunicar oportunamente dicha situación ni asistir a mis labores de docencia durante ese intervalo.

En ese sentido, teniendo en cuenta que a este tipo de inasistencias corresponde permiso con goce de haberes, por ser una actividad de capacitación oficial, conforme a lo dispuesto en el literal d) del artículo 199° del Reglamento de la Ley de Reforma Magisterial, así como por el numeral 6.5 de la Resolución Viceministerial N° 081-2023-MINEDU, que regulan el otorgamiento de licencias, permisos y vacaciones a docentes, solicito se sirva justificar la referida inasistencia, sin afectación de mis haberes.

Sin otro particular, quedo de usted.

Atentamente,

 

MARCO AURELIO ZAPANA RÍO

Docente 

MODELO DE SOLICITUD DE LICENCIA POR ADOPCIÓN PARA PROFESOR DE LA LEY DE REFORMA MAGISTERIAL

 

LICENCIA POR ADOPCIÓN PARA DOCENTE DE LA LEY DE REFORMA MAGISTERIAL

José Ramos Flores

Abogado del Estudio Jurídico Rambell Abogados de Arequipa 

La licencia por adopción es un derecho que tiene el trabajador a ausentarse de su puesto de trabajo con ocasión de haber adoptado un hijo/a no mayor de 12 años, a fin de promover y fortalecer el desarrollo de la familia.

Este derecho se encuentra regulada mediante la Ley Nº 27409, Ley que Otorga Licencia Laboral por Adopción, que en su artículo 1° señala que el trabajador peticionario de adopción tiene derecho a una licencia con goce de haber correspondiente a treinta (30) días naturales, contados a partir del día siguiente de expedida la Resolución Administrativa que dispone la adopción y suscrita la respectiva Acta de Entrega del niño.

En el caso de los profesores de la Ley de Reforma Magisterial, además está regulado en el artículo 71 de la Ley N° 29944, Ley de Reforma Magisterial y el artículo 186° de su Reglamento promulgado mediante el Decreto Supremo N° 004-2013-ED.

Para gozar de este derecho, el profesor o profesora peticionario(a) de adopción deberá comunicar expresamente su voluntad de gozar de esta licencia a su empleador con una anticipación no menor a 15 días naturales a la entrega física del niño. La falta de comunicación dentro del plazo establecido impide al trabajador peticionario de adopción el goce de la misma. 

El procedimiento para la tramitación de esta licencia se encuentra establecido en la Norma Técnica denominada “Disposiciones para el procedimiento de las licencias, permisos y vacaciones de los profesores en el marco de la Ley de Reforma Magisterial”, aprobada mediante Resolución Viceministerial N° 081-2023-MINEDU, de fecha 20 de junio de 2023.

 

MODELO DE SOLICITUD DE LICENCIA POR ADOPCIÓN DE HIJO MENOR DE 12 AÑOS

 

" Año de la recuperación y consolidación de la economía peruana"

 

SOLICITA: Licencia por Paternidad

SEÑOR DIRECTOR DE LA INSTITUCIÓN EDUCATIVA 40079 “VÍCTOR NUÑEZ VALENCIA” DE HUARANGUILLO

LUCIO RULITO CONTERAS PERLACIOS, identificado con DNI N° 00000000, domiciliado en Av. Brasil 1123-J, distrito de Sachaca, provincia y departamento de Arequipa, Celular 959702698, Correo rambellabogados1@gmail.com, ante Ud. me presento y digo:

Que, en mi condición de docente nombrado de Educación Secundaria de la Institución Educativa que Ud. dirige, amparado en el artículo 71° de Ley 29944, Ley de Reforma Magisterial, el artículo 186° del Decreto Supremo N° 004-2013-ED, Reglamento de la Ley de Reforma Magisterial y la Ley Nº 27409, Ley que Otorga Licencia Laboral por Adopción y Resolución Viceministerial N° 081-2023-MINEDU, disposiciones que regulan el procedimiento de su otorgamiento, SOLICITO a Ud. Licencia con goce de haberes por adopción de hijo menor (06 años), por el plazo de 30 días naturales, desde el 29 de setiembre hasta el 28 de octubre del 2025, toda vez que por resolución administrativa se me hará entrega del menor el 28 de setiembre del 2025, para cuyo efecto adjunto:

1.-  Copia de mi DNI

2.- Carta del área de Adopciones del MIMP, comunicándome fecha de entrega de menor.

POR LO EXPUESTO:

A Ud. Ruego acceder a lo solicitado y darle trámite conforme a ley.

Arequipa, 03 de setiembre del 2025.

 

 

LUCIO RULITO CONTERAS PERLACIOS

DNI N° 000000

MODELO DE SOLICITUD DE PAGO DE BONIFICACIÓN DIFERENCIAL POR CARGO DE RESPONSABILIDAD DIRECTA

MODELO DE SOLICITUD DE PAGO DE BONIFICACIÓN DIFERENCIAL POR CARGO DE RESPONSABILIDAD DIRECTA

Por José Ramos Flores. 

Socio principal de Rambell Abogados

El artículo 53° del Decreto Legislativo 276, Ley de bases de la carrera administrativa y Remuneraciones del Sector Público, “la bonificación diferencial tiene por objeto: a) Compensar a un servidor de carrera por el desempeño de un cargo que implique responsabilidad directiva; y, b) Compensar condiciones de trabajo excepcionales respecto del servicio común. Esta bonificación no es aplicable a funcionarios”. En ese sentido la bonificación por cargo de responsabilidad directa es la regulada por el literal a) del artículo 53° del Decreto Legislativo 276, por lo que todo aquel servidor/a nombrado/a que ha sido designado para ejercer un cargo de responsabilidad directa debe percibir un incremento en sus remuneraciones debido al ejercicio del cargo. Es más, conforme al artículo 124° del Reglamento del Decreto Legislativo 276, esta diferencial se convierte en permanente para aquel servidor que haya ejercido dicho cargo por más de 05 años, y para aquel que ha ejercido por más de 03 años y menos de 05 años, permanente pero proporcionalmente.

El modelo que proporcionamos es para aquel servidor que fue designado en un cargo de responsabilidad directa, pero no le pagan la diferencial. En las siguientes entradas proporcionaremos modelos para el caso de bonificaciones diferenciales permanentes completas y proporcionales.

 

MODELO DE SOLICITUD DE PAGO DE BONIFICACIÓN DIFERENCIAL POR CARGO DE RESPONSABILIDAD DIRECTA

SUMILLA: Solicito reconocimiento y pago de bonificación diferencial por ejercicio de cargo de responsabilidad directiva

SEÑOR DIRECTOR DEL HOSPITAL………………………

MARÍA INÉS PILLACA ROCA, con DNI 00000000, domiciliado en calle Santa Rosa 456, del Cercado de Arequipa, con domicilio legal en Calle Santa Marta 304, Oficina 206, interior B, Cercado de Arequipa, Celular 959702698, correo rambellabogados1@gmail.com, ante Ud. me presento y digo:

 

I.              PETITORIO

Al amparo del artículo 117° del TUO de la Ley Nº 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General, SOLICITO el reconocimiento y pago de la bonificación diferencial que me corresponde por ejercer cargo de responsabilidad directiva, esto es, el ejercicio del cargo de Jefe del Departamento de Enfermería del Hospital que su persona dirige, la misma que vengo ejerciendo desde mi designación con fecha…………

II.           FUNDAMENTOS DE HECHO Y DE DERECHO

1.        Soy servidora nombrada bajo los alcances del Decreto Legislativo 276, Ley de Bases de la Carrera Pública y de remuneraciones del sector público, en el Grupo Ocupacional Profesional Enfermera.

2.        En mi condición de servidora nombrada, actualmente me encuentro designada como Jefe del Departamento de Enfermería, que es un cargo de responsabilidad directiva con nivel de Funcionario, desde ……...

3.        El artículo 53° del Decreto Legislativo 276 establece que “la bonificación diferencial tiene por objeto: a) Compensar a un servidor de carrera por el desempeño de un cargo que implique responsabilidad directiva; y, (…)”. De modo que, mi persona se encuentra ejerciendo un cargo de responsabilidad directa, por lo que me corresponde percibir la bonificación diferencial dispuesta por la citada norma.

4.        Sin embargo, en mi caso, no se me ha está abonando la diferencia entre la remuneración que corresponde al cargo de responsabilidad directa que vengo ostentando y mi remuneración que me correspondía como servidora sin cargo, por la que solicito se me reconozca y pague la bonificación diferencial correspondiente.

III.        MEDIOS PROBATORIOS Y ANEXOS

1.        Copia de mi Documento Nacional de Identidad (DNI).

2.        Copia de mi Resolución de nombramiento, que demuestra que soy servidora estable.

3.        Copia de mi Resolución de designación en el cargo de Jefe del Departamento de Enfermería, que demuestra que ejerzo un cargo de responsabilidad directa.

4.        Copia de mi boleta de pago, que demuestra que no se me paga la bonificación diferencial por ejercicio del cargo de Jefe del Departamento de Enfermería.

POR LO EXPUESTO:

Ruego a Ud. Señor Gerente acceder a lo solicitado por ser de acuerdo a Ley.

Arequipa, 16 de febrero del 2026

 

 

MARÍA INÉS PILLACA ROCA

DNI 00000000

MODELO REQUERIENDO PAGO DE LA BONIFICACIÓN ESPECIAL POR PREPARACIÓN DE CLASES Y EVALUACIÓN SEGÚN LA LEY 31495

MODELO REQUERIENDO PAGO DE LA BONIFICACIÓN ESPECIAL POR PREPARACIÓN DE CLASES Y EVALUACIÓN SEGÚN LA LEY 31495

Por José Ramos Flores

Abogado del Estudio Jurídico Rambell Abogados de Arequipa

MODELO DEL ESCRITO:

SUMILLA: Requiero el reconocimiento y pago de la Bonificación Especial por Preparación de Clases y Evaluación, según la Ley 31495.

SEÑOR DIRECTOR DE LA UNIDAD DE GESTIÓN EDUCATIVA LOCAL ……

FELBERT AIRTON ROCA PEDRAZA, identificado con DNI N° 00000000, domiciliado en Av. Brasil 312-C, distrito de Alto Selva Alegre, provincia y departamento de Arequipa; con domicilio legal en Calle Santa Marta N° 304, Oficina 206 (Interior B), Cercado de Arequipa; celular 959792698 y correo rambellabogados1@gmail.com, ante usted me presento y digo:

I.         PETITORIO

Al amparo del numeral 20 del artículo 2° de la Constitución Política del Perú y del artículo 117° del TUO de la Ley Nº 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General, acudo a su Despacho a fin de solicitar se disponga el reconocimiento y pago del reintegro de los devengados de la Bonificación Especial por Preparación de Clases y Evaluación, prevista en el artículo 48 de la Ley Nº 24029, modificado por la Ley Nº 25212, calculada sobre la base del 30 % de mi remuneración total, correspondiente al período del 03 de marzo de 1993 al 25 de noviembre de 2012, más los intereses legales, sin que resulte exigible sentencia judicial con autoridad de cosa juzgada, conforme dispone la Ley Nº 31495.

II.      FUNDAMENTOS DE HECHO

2.1.   Soy docente nombrado de treinta (30) horas pedagógicas de la jurisdicción de la UGEL que Ud. dirige, laborando al servicio de la educación de manera ininterrumpidamente desde el 03 de marzo de 1993 a la fecha, conforme acredito con los documentos que adjunto.

2.2.   El artículo 48° de la Ley N° 24029, Ley del Profesorado, modificado por la Ley N° 25212, establece que: “El profesor tiene derecho a percibir una bonificación especial mensual por preparación de clases y evaluación equivalente al 30 % de su remuneración total. (…)”. Dicho derecho se encuentra igualmente regulado en el artículo 210° del Decreto Supremo N° 019-90-ED, Reglamento de la Ley del Profesorado y reafirmado por la Ley Nº 31495.

2.3.   Conforme a las normas citadas, se desprende claramente que la Bonificación Especial por Preparación de Clases y Evaluación (Bonesp) debe calcularse sobre la base de la remuneración total, criterio que ha sido reiteradamente reconocido por la jurisprudencia de la Corte Suprema y del Tribunal Constitucional, entre ellas, la Casación N° 34397-2023-Lima y el Expediente N° 01201-2024-PC/TC. No obstante, dichas bonificaciones han sido indebidamente calculadas sobre la base de la remuneración total permanente, en errónea aplicación del Decreto Supremo N° 051-91-PCM.

2.4.    El artículo 1° y siguientes de la Ley 31495, disponen reconocer el derecho de los docentes, activos, cesantes y contratados, en sede administrativa, a percibir las bonificaciones dispuestas en el artículo 48° de la Ley 24029, Ley del Profesorado, modificado por la Ley 25212, tomando como base la Remuneración Total, sin exigencia de una sentencia judicial y menos en calidad de cosa juzgada.

2.5.  Por las razones expuestas, es que solicito se me reconozca y pague los devengados la Bonificación Especial por Preparación de Clases y Evaluación dispuesta por el artículo 48° de la Ley 24029, Ley del Profesorado, calculada en base al 30% de mi remuneración total, en vía administrativa sin exigencia de sentencia judicial con calidad de cosa Juzgada.

III.   ANEXOS

1.      Copia de mi Documento Nacional de Identidad.

2.      Copia de la Resolución Directoral de Nombramiento.

3.      Copia de la Resolución de Reasignación.

4.      Copia de boletas de pago.

POR LO EXPUESTO:

A usted, señor Director, solicito acceder a lo peticionado por ser conforme a derecho.

Arequipa, 16 de febrero de 2026.

 

 

 

FELBERT AIRTON ROCA PEDRAZA

DNI N° 00000000

 

MODELO DE ESCRITO REQUERIENDO PAGO DE LA BONIFICACIÓN ESPECIAL POR PREPARACIÓN DE CLASES Y EVALUACIÓN (30%) Y CARGO DIRECTIVO (5%)

MODELO DE ESCRITO REQUERIENDO PAGO DE LA BONIFICACIÓN ESPECIAL POR PREPARACIÓN DE CLASES Y EVALUACIÓN (30%) Y CARGO DIRECTIVO (5%)

Por José Ramos Flores

Abogado del Estudio Jurídico Rambell Abogados de Arequipa

MODELO DEL ESCRITO:

SUMILLA: Requiero el reconocimiento y pago del reintegro de la Bonificación Especial por Preparación de Clases y Evaluación.

SEÑOR DIRECTOR DE LA UNIDAD DE GESTIÓN EDUCATIVA LOCAL ……

FELBERT AIRTON ROCA PEDRAZA, identificado con DNI N° 00000000, domiciliado en Av. Brasil 312-C, distrito de Alto Selva Alegre, provincia y departamento de Arequipa; con domicilio legal en Calle Santa Marta N° 304, Oficina 206 (Interior B), Cercado de Arequipa; celular 959792698 y correo rambellabogados1@gmail.com, ante usted me presento y digo:

I.         PETITORIO

Por medio del presente, acudo a su Despacho con la finalidad de REQUERIR que, dentro del plazo de quince (15) días hábiles, se me reconozca y pague el reintegro de los devengados de la Bonificación Especial por Preparación de Clases y Evaluación, prevista en el artículo 48 de la Ley N° 24029, Ley del Profesorado, calculada sobre la base del 30% de mi remuneración total, correspondiente al período del 03 de marzo de 1993 a 25 de noviembre de 2012, más los intereses legales.

De manera acumulativa, solicito se me reconozca y pague el reintegro de los devengados de la Bonificación Adicional por el desempeño del cargo y preparación de documentos de gestión, equivalente al 5% de mi remuneración total, conforme a lo dispuesto en el segundo párrafo del artículo 48° de la Ley N° 24029, por el período del 01 de marzo de 2002 a diciembre de 2012, más los intereses legales.

En caso de incumplimiento de lo solicitado, quedaré habilitada para interponer las acciones judiciales correspondientes, conforme a ley.

II.      FUNDAMENTOS DE HECHO

2.1. Soy docente nombrado de treinta (30) horas pedagógicas, y laboro en la Institución Educativa……..…., perteneciente a la jurisdicción de la UGEL…….…, conforme se acredita con los documentos que adjunto.

2.2.    El artículo 48° de la Ley N° 24029, Ley del Profesorado, modificado por el artículo 1° de la Ley N° 25212, establece que: “El profesor tiene derecho a percibir una bonificación especial mensual por preparación de clases y evaluación equivalente al 30 % de su remuneración total. El personal directivo y jerárquico, así como el personal docente de la Administración de Educación y de Educación Superior comprendidos en la presente ley, perciben, además, una bonificación adicional por el desempeño del cargo y por la preparación de documentos de gestión equivalente al 5 % de su remuneración total”. Dicho derecho se encuentra igualmente regulado en el artículo 210 del Decreto Supremo N° 019-90-ED, Reglamento de la Ley del Profesorado y reafirmado por la Ley Nº 31495.

2.3.   Conforme a las normas citadas, se desprende de manera inequívoca que tanto la Bonificación Especial por Preparación de Clases y Evaluación (BONESP) como la bonificación adicional del 5 % por el ejercicio de cargos directivos o jerárquicos deben calcularse sobre la remuneración total, criterio que ha sido reiteradamente reconocido por la jurisprudencia de la Corte Suprema y del Tribunal Constitucional, entre otras, en la Casación N° 34397-2023-Lima y el Expediente N° 01201-2024-PC/TC. No obstante, dichas bonificaciones han sido indebidamente calculadas sobre la base de la remuneración total permanente, en errónea aplicación del Decreto Supremo N° 051-91-PCM.

2.4.    Por las razones expuestas, por los motivos indicados es que requiero se me reconozca y pague los devengados la Bonificación Especial por Preparación de Clases y Evaluación dispuesta por el artículo 48 de la Ley 24029, Ley del Profesorado, calculada en base al 30% de mi remuneración total; así como el adicional del 5%, conforme a mi petitorio.

III.   ANEXOS

1.      Copia de mi Documento Nacional de Identidad.

2.      Copia de la Resolución Directoral de Nombramiento.

3.      Copia de las Resoluciones Directorales por ejercicio de cargo directivo.

4.      Copia de la Resolución de Reubicación.

5.      Copia de boletas de pago.

POR LO EXPUESTO:

A usted, señor Director, solicito acceder a lo peticionado por ser conforme a derecho.

Arequipa, 13 de febrero de 2026.

 

 

 

FELBERT AIRTON ROCA PEDRAZA

DNI N° 00000000

MODELO DE SOLICITUD DE REQUERIMIENTO DE PAGO POR CARGO DIRECTIVO EQUIVALENTE AL 5% DE LA REMUNERACION TOTAL

MODELO DE SOLICITUD DE REQUERIMIENTO DE PAGO POR CARGO DIRECTIVO EQUIVALENTE AL 5% DE LA REMUNERACION TOTAL

Por José Ramos Flores

Abogado de Estudio Jurídico Rambell Abogados de Arequipa

MODELO DEL ESCRITO:

SUMILLA: Solicito reintegro del incremento mensual del 5% por cargo Directoral

SEÑOR DIRECTOR DE LA UNIDAD DE GESTIÓN EDUCATIVA LOCAL…….

JUAN JOSÉ CUYA PRATZ, con DNI Nº 00000000, con domicilio en Calle Las Casuarinas 208-J del distrito de Sachaca, provincia y departamento de Arequipa, con domicilio legal en Calle Santa Marta 304, Oficina 206 (interior B), celular 959702698, correo rambellabogados1@gmail.com, ante Ud. me presento y digo:

I.              PETITORIO

Mediante el presente, acudo a su Despacho con la finalidad de REQUERIR que, dentro del plazo de quince (15) días hábiles, se me reconozca y pague el reintegro de la Bonificación Adicional por desempeño de cargo directivo y preparación de documentos de gestión, equivalente al cinco por ciento (5 %) de mi remuneración total, conforme al segundo párrafo del artículo 48 de la Ley Nº 24029, modificado por la Ley Nº 25212, correspondiente al período comprendido del 01 de marzo de 2000 al 25 de noviembre de 2012, más los intereses legales.

En caso de denegatoria o silencio, me reservo el derecho de iniciar las acciones legales correspondientes.

II.           FUNDAMENTOS DE HECHO Y DERECHO

2.1.   Soy docente nombrado de treinta (30) horas pedagógicas y laboro en la Institución Educativa ………, perteneciente a la jurisdicción de la UGEL ………, conforme a mi Resolución de Nombramiento y boletas de pago adjuntas. Durante mi trayectoria docente, he ejercido cargo directivo desde el 01 de marzo de 2000 hasta el 31 de diciembre de 2013, conforme acreditan las resoluciones respectivas.

2.2.    El artículo 48 de la Ley Nº 24029, modificado por la Ley Nº 25212, reconoce al personal directivo una bonificación adicional del 5 % de la remuneración total por desempeño del cargo y preparación de documentos de gestión. Este derecho se encuentra reglamentado por el artículo 210 del Decreto Supremo N.º 019-90-ED y reafirmado por la Ley Nº 31495.

2.3.    Conforme a la normativa citada y a la jurisprudencia reiterada de la Corte Suprema y del Tribunal Constitucional, entre otras, en la Casación N° 34397-2023-Lima y el Expediente N° 01201-2024-PC/TC, dicha bonificación debe calcularse sobre la remuneración total y no sobre la remuneración total permanente, criterio que indebidamente ha venido aplicándose en base al D.S. Nº 051-91-PCM.

2.4.       Si bien la Bonificación Especial por Preparación de Clases y Evaluación (BONESP) me fue reconocida por mandato judicial, en dicho proceso judicial no tramité la Bonificación Adicional por el desempeño del cargo y por la preparación de documentos de gestión, equivalente al 5 % de mi remuneración total.

2.5.  Por las razones expuestas, es que requiero se me reconozca y pague el reintegro de la Bonificación Adicional por el desempeño del cargo y por la preparación de documentos de gestión, equivalente al 5 % de mi remuneración total, conforme a mi petitorio.

III.        ANEXOS

1.        Copia de mi Documento Nacional de Identidad.

2.        Copia de la Resolución Directoral de Nombramiento.

3.        Copia de las Resoluciones Directorales por ejercicio de cargo directivo.

4.        Copia de la Resolución Directoral que cesa mi función en cargo directivo.

5.        Copia de la Sentencia N° 0123-2014, que me reconoce el pago de la Bonesp.

6.        Copia de boletas de pago.

POR LO EXPUESTO:

A usted, señor Director, solicito acceder a lo peticionado por ser conforme a derecho.

Arequipa, 13 de febrero de 2026.

 

 

 

JUAN JOSÉ CUYA PRATZ

DNI N° 00000000

 

MODELO DE RECURSO DE RECONSIDERACIÓN EN UN PROCESO DE CONTRATACION DE PERSONAL

MODELO DE RECURSO DE RECONSIDERACIÓN EN UN PROCESO DE CONTRATACION DE PERSONAL ADMINISTRTIVO 

Por José Ramos Flores

Abogado de Estudio Jurídico Rambell Abogados de Arequipa

MODELO DEL ESCRITO:

SUMILLA: Interpongo Recurso de Reconsideración

SEÑOR DIRECTOR DE LA UNIDAD DE GESTIÓN EDUCATIVA LOCAL ……

Yo, LUCINDA LIZA ROCA PEDRAZA, identificada con DNI N.º 00000000, con domicilio real en Av. Brasil 312-C, distrito de Alto Selva Alegre, provincia y departamento de Arequipa; señalando domicilio procesal en Calle Santa Marta Nº 304, Oficina 206, Interior B, Cercado de Arequipa, correo electrónico: rambellabogados1@gmail.com y celular 959792698; ante usted me presento y digo:

I.              EXPRESIÓN CONCRETA DE LO PEDIDO

Al amparo del artículo 219 del TUO de la Ley Nº 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General, interpongo recurso de reconsideración contra el acto administrativo contenido en la Relación de Aptos y No Aptos del proceso de contratación para el cargo de Tesorera II – 2026, únicamente en el extremo que me declara “no apta”; solicitando se revoque dicha decisión y se me declare apta para continuar en el proceso de selección.

II.           FUNDAMENTOS DEL RECURSO DE RECONSIDERACIÓN

1.      Participo en el proceso de contratación para el cargo de Tesorera II, donde, en la publicación de resultados fui declarada no apta por supuestamente no acreditar un (01) año de experiencia en el área de Tesorería en el sector público.

2.        La calificación efectuada hacia mi persona es errónea, pues a mi expediente adjunté:

·    Resolución de contrato por un (01) año en el cargo de Tesorería en la Gerencia Regional de Trabajo y Promoción del Empleo de Arequipa.

·   Resolución de contrato por un año y adenda por otro año, en total dos (02) años de contrato, en el cargo de Tesorería en la Municipalidad Distrital de Coporaque, provincia de Caylloma.

3.      Los documentos antes señalados no habrían sido valorados, aparentemente por corresponder a labores desempeñadas fuera del ámbito educativo. No obstante, la Directiva Nº 03-2026-XXX, que regula el presente proceso de contratación, en su numeral VI.3.c exige un (01) año de experiencia en el cargo de tesorera y/o área equivalente en el sector público o privado, sin limitar dicha experiencia a una UGEL o al sector educativo. En consecuencia, cumplo con el requisito establecido.

4.      Sin perjuicio de lo expuesto, adjunto como nuevo medio probatorio el Certificado de Trabajo expedido por la Institución Educativa ………, que acredita un (01) año y seis (06) meses adicionales de experiencia en el cargo de Tesorera en el sector privado, área educativa, experiencia válida conforme a la citada Directiva.

5.     En mérito a lo señalado, acredito un total de cuatro (04) años y seis (06) meses de experiencia en el área de Tesorería, superando ampliamente el mínimo exigido. Por ello, corresponde revocar el acto impugnado y declararme apta para continuar en la siguiente etapa del proceso de selección.

III.        NUEVO MEDIO DE PRUEBA

De conformidad con el artículo 219 del TUO de la Ley Nº 27444, ofrezco como nuevo medio probatorio el Certificado de Trabajo otorgado por la Institución Educativa ………, donde consta que he ejercido el cargo de Tesorera durante 01 año y 06 meses, que conforme al numeral VI.3.c. de la Directiva N° 03-2026-xxx, acredita mi experiencia adicional en el Cargo de Tesorería, al haber laborado en ese cargo en una entidad privada y en área educativa.

IV.        ANEXOS

1-A.- Copia de mi Documento Nacional de Identidad

1-B.- Certificado de Trabajo

POR LO EXPUESTO:

A Ud. Señor Director solicito dar al presente recurso el trámite que le corresponda y, previo análisis de los medios probatorios, se revoque el acto impugnado declarándome apta para continuar en el proceso de selección.

Arequipa, 13 de febrero de 2026

 

 

 

LUCINDA LIZA ROCA PEDRAZA                           JOSE RAMOS FLORES

     DNI 00000000                                                       ABOGADO