CARTA DE RENUNCIA CON EXONERACIÓN DE PLAZO
JOSÉ RAMOS FLORES
SOCIO DE RAMBELL ABOGADOS
Como señalamos en la entrada anterior, la renuncia voluntaria del trabajador, generalmente se efectúa cursando una carta de renuncia al empleador.
La carta de renuncia puede ser de dos tipos, uno que consistirá en una renuncia simple, en la que la carta se presenta con una anticipación de 30 días, conforme a ley.
El otro es una carta de renuncia con pedido de exoneración de los 30 días. En este último caso, la decisión de aceptar o no, queda en manos del empleador (en tres días). Si acepta, se extingue el vínculo laboral, y en caso de no aceptar, el trabajador tendría que permanecer los 30 días trabajando. Aunque en la práctica, esta situación casi no se da.
En este caso presentamos un modelo de este segundo caso, ya que el primer tipo de carta presentamos en la entrada anterior.
MODELO DE CARTA DE RENUNCIA CON EXONERACIÓN DE PLAZO
“AÑO DEL BICENTENARIO DEL PERÚ: 200 AÑOS DE INDEPENDENCIA”
Arequipa, 19 de febrero de 2021
JUAN
CARLOS FLORES QUIÑONES
Director General de TRANSPORTES CARTER’S
S.A.
Presente.-
De mi mayor consideración
Mediante la presente carta quiero
hacer conocer mi renuncia al cargo de Chofer que desde hace 10 años hasta la fecha
venía ejerciendo en la Empresa, dentro de una armoniosa relación, puesta de
manifiesto en más de una oportunidad.
La causa de mi renuncia corresponde a
motivos personales muy recientes por ello que no he podido avisar con 30 días
de antelación tal como manda la ley, por lo que solicito se me exonere del
plazo de treinta días a que se refiere el artículo 18º del TUO del Decreto
Legislativo Nº 728, Ley de Productividad y Competitividad Laboral, aprobado por
D.S. Nº 003-97-TR, considerándose en consecuencia como mi último día de labor
el 20 de febrero del 2021.
Le agradezco también la confianza
puesta en mí y le deseo mucha suerte con la persona que venga a ocupar mi
puesto.
Atentamente,
PEDRO LUIS ALMONTE TITO
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