MODELO DE CONTRATO DE TRABAJO A TIEMPO INDETERMINADO

 MODELO DE CONTRATO DE TRABAJO A TIEMPO INDETERMINADO

El contrato de trabajo como sabemos constituye un acuerdo de voluntades entre el trabajador y el empleador, mediante el cual el trabajador se compromete a prestar sus servicios en forma personal, subordinada y remunerada, mientras el empleador se obliga al pago de la remuneración correspondiente.

El siguiente es un modelo de contrato de trabajo a tiempo indeterminado, aquel contrato que tiene fecha de inicio pero no fecha de término.  Puede ser utilizado, acondicionado, modificado o mejorado conforme a su necesidad (José Ramos Flores).

MODELO:

CONTRATO DE TRABAJO

Conste mediante el presente documento, suscrito por duplicada con igual valor y tenor, un Contrato de Trabajo que al amparo del Texto Único Ordenado del Decreto Legislativo 728, Ley de Productividad y Competitividad Laboral,  y el Reglamento de la Ley de Fomento del Empleo, celebran de una parte la CONSULTORA PROVERBIOS SRL,  con RUC. N°………… debidamente representado por su Gerente General……….........., domiciliado en……………  a quien en adelante se le denominará EL EMPLEADOR y de la otra don(ña)…………  identificado con D.N.I. N°……………. domiciliado en………… a quien en adelante se le denominará EL TRABAJADOR, en los términos y condiciones siguientes:

PRIMERA: EL EMPLEADOR es una persona jurídica de derecho privado constituida bajo el régimen de la Sociedad Comercial de Responsabilidad Limitada, cuya actividad principal es..............., por lo que requiere contratar personal idóneo a tiempo indeterminado para cumplir con las actividades propias de su objeto social.

SEGUNDA: Por el presente contrato, y al amparo de la legislación laboral vigente, EL EMPLEADOR contrata los servicios personales de EL TRABAJADOR, quien desempeñará sus labores en el cargo de…........... Sin embargo, EL EMPLEADOR está facultado a efectuar modificaciones razonables en función a la capacidad y aptitud de EL TRABAJADOR y a las necesidades y requerimientos de la misma, sin que dichas variaciones signifiquen menoscabo de categoría y/o remuneración. EL TRABAJADOR efectuará la prestación de servicios de manera personal y subordinada, no pudiendo ser reemplazado ni ayudado por tercera persona.

TERCERA: EL TRABAJADOR percibirá como contraprestación por sus servicios una remuneración ascendente a S/…....... soles (………..indicar cantidad en letras) por período mensual, durante el tiempo de duración de la relación laboral. Las partes convienen que la remuneración establecida en el párrafo precedente, se pagará en dos armadas de periodicidad quincenal, en la proporción del 50% de la remuneración en cada oportunidad de pago.

CUARTA: Las partes estipulan que la jornada laboral de EL TRABAJADOR será de.…..... horas diarias,…… horas semanales, debiendo empezar sus labores el……. del presente año, debiendo prestar sus servicios en el siguiente horario: de….…….(hora de inicio) a……....... (hora de término), con……..minutos de hora de refrigerio, la misma que no es computable para efectos de la citada jornada. Debe quedar claro, que EL EMPLEADOR, en uso de sus facultades directrices está facultado a efectuar modificaciones razonables en la jornada de trabajo de acuerdo a sus necesidades operativas respetando el máximo legal de 48 horas semanales, sin que dichas variaciones signifiquen menoscabo de categoría y/o remuneración.

QUINTA: EL TRABAJADOR estará sujeto a 3 meses de período de prueba, de conformidad con lo establecido en el artículo 10º del D.S. 003-97-TR. De cumplirse satisfactoriamente este periodo, el trabajador gozará de su estabilidad laboral conforme a Ley.

SEXTA: EL TRABAJADOR se compromete a ejercer las funciones propias de su cargo con la mayor diligencia y responsabilidad, a cumplir sus obligaciones con lealtad y eficiencia, aplicando para tal fin toda su experiencia y capacidad, y velando por los intereses de EL EMPLEADOR. Asimismo, se compromete a mantener en secreto toda información que llegue a su conocimiento en relación a los negocios de EL EMPLEADOR, sus asociados y/o clientes. Esta obligación subsistirá aun después de terminada la relación laboral y su incumplimiento genera la correspondiente responsabilidad por daños y perjuicios, sin desmedro de la persecución penal por el delito previsto en el artículo 165° del Código Penal.

SEPTIMA: EL EMPLEADOR se compromete a cumplir con todas las obligaciones que la Ley le impone, así como los acuerdos que puedan tomar con los trabajadores.

OCTAVA: En todo lo no previsto por el presente contrato, se aplicarán las disposiciones del régimen laboral de la actividad privada que regulan los contratos de trabajo a tiempo indeterminado.

En señal de conformidad las partes suscriben este documento en la ciudad de…......, a los....... días del mes de....... de........

                        EL EMPLEADOR                                                      EL TRABAJADOR