MODELO DE CONTRATO DE TRABAJO DE NATURALEZA TEMPORAL POR INICIO O INCREMENTO DE NUEVA ACTIVIDAD

 CONTRATO DE TRABAJO DE NATURALEZA TEMPORAL POR INICIO O INCREMENTO DE NUEVA ACTIVIDAD

El contrato de trabajo por inicio o incremento de nueva actividad, es aquél que celebra el empleador con el trabajador para satisfacer las necesidades originadas por el inicio de una nueva actividad empresarial. Se entiende por nueva actividad, tanto al inicio de la actividad productiva, como la posterior instalación o apertura de nuevos establecimientos o mercados, así como el inicio de nuevas actividades o el incremento de las ya existentes dentro de la misma empresa.

Para la determinación de las actividades empresariales, se tomará como referencia la Clasificación Industrial Internacional Uniforme (CIIU) de las Naciones Unidas.

Conforme al artículo 57° del TUO del Decreto Legislativo 728 Ley de Productividad y competitividad laboral, su duración máxima es de 3 años. Es decir, se puede contratar a un trabajador por esta modalidad por tiempos menores e ir renovando, sin que con las renovaciones se supere los tres años de plazo máximo (José Ramos Flores).

MODELO DE CONTRATO DE TRABAJO POR INICIO DE NUEVA ACTIVIDAD

Conste por el presente documento el Contrato de Trabajo a plazo fijo bajo la modalidad de “Contrato por inicio o incremento de actividad” que celebran al amparo del artículo 57º de la Ley de Productividad y Competitividad Laboral aprobado por Decreto Supremos Nº 003-97-TR y normas complementarias, de una parte de una parte la CONSULTORA DANIURS SRL, con R.U.C. Nº ………………….., y domicilio fiscal en………………………., debidamente representada por su Gerente General……………………, identificado con D.N.I. Nº……………., a quien en adelante se le denominará simplemente EL EMPLEADOR; y de la otra parte don…………………….., con D.N.I. Nº………………., domiciliado en……………………., a quien en adelante se le denominará simplemente EL TRABAJADOR, en los términos y condiciones siguientes:

PRIMERA: EL EMPLEADOR es una persona jurídica de derecho privado constituida bajo el régimen de la Sociedad Comercial de Responsabilidad Limitada, cuya actividad principal es................, y requiere cubrir las necesidades generadas por….…………. (Colocar la justificación del uso de esta modalidad).

SEGUNDO: Por el presente documento EL EMPLEADOR contrata a plazo fijo bajo la modalidad de inicio de nueva actividad, los servicios de EL TRABAJADOR quien desempeñará el cargo de………………, en relación con las causas objetivas señaladas en la cláusula anterior.

TERCERO: El plazo de duración del presente contrato es de…………..(máximo tres años), y rige desde el …...del 2017, fecha en que debe empezar sus labores EL TRABAJADOR hasta el….….de……………..del 2017, fecha en que termina el contrato.

CUARTO: EL TRABAJADOR estará sujeto a un período de prueba de tres meses, la misma que inicia el……..de……………... del 2017 y concluye el……de……………..del 2017.

QUINTO: EL TRABAJADOR cumplirá el horario de trabajo siguiente: De lunes a……………. de……..horas a…………. horas.

SEXTO: EL TRABAJADOR deberá cumplir con las normas propias del Centro de Trabajo, así como las contenidas en el Reglamento Interno de Trabajo y en las demás normas laborales, y las que se impartan por necesidades del servicio en ejercicio de las facultades de administración de la empresa, de conformidad con el Art. 9º de la Ley de Productividad y Competitividad Laboral aprobado por D. S. Nº 003-97-TR.

SÉPTIMO: EL EMPLEADOR abonará al TRABAJADOR la cantidad de S/………como remuneración mensual, de la cual se deducirá las aportaciones y descuentos por tributos establecidos en la ley que le resulten de aplicación.

OCTAVO: Queda entendido que EL EMPLEADOR no está obligado a dar aviso alguno adicional referente al término del presente contrato, operando su extinción en la fecha de su vencimiento conforme la cláusula tercera, oportunidad en la cual se abonara al TRABAJADOR los beneficios sociales que le pudieran corresponder de acuerdo a ley.

NOVENO: Este contrato queda sujeto a las disposiciones que contiene el TUO del Decreto Legislativo Nº 728 aprobado por D. S. Nº 003-97-TR Ley de Productividad y Competitividad Laboral, y demás normas legales que lo regulen o que sean dictadas durante la vigencia del contrato.

Como muestra de conformidad con todas las cláusulas del presente contrato firman las partes, por triplicado a los……días del mes de…………..del año 2017.

          EMPLEADOR                                                TRABAJADOR