MODELO DE RECURSO DE RECONSIDERACIÓN EN UN PROCESO DE CONTRATACION DE PERSONAL

MODELO DE RECURSO DE RECONSIDERACIÓN EN UN PROCESO DE CONTRATACION DE PERSONAL ADMINISTRTIVO 

Por José Ramos Flores

Abogado de Estudio Jurídico Rambell Abogados de Arequipa

MODELO DEL ESCRITO:

SUMILLA: Interpongo Recurso de Reconsideración

SEÑOR DIRECTOR DE LA UNIDAD DE GESTIÓN EDUCATIVA LOCAL ……

Yo, LUCINDA LIZA ROCA PEDRAZA, identificada con DNI N.º 00000000, con domicilio real en Av. Brasil 312-C, distrito de Alto Selva Alegre, provincia y departamento de Arequipa; señalando domicilio procesal en Calle Santa Marta Nº 304, Oficina 206, Interior B, Cercado de Arequipa, correo electrónico: rambellabogados1@gmail.com y celular 959792698; ante usted me presento y digo:

I.              EXPRESIÓN CONCRETA DE LO PEDIDO

Al amparo del artículo 219 del TUO de la Ley Nº 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General, interpongo recurso de reconsideración contra el acto administrativo contenido en la Relación de Aptos y No Aptos del proceso de contratación para el cargo de Tesorera II – 2026, únicamente en el extremo que me declara “no apta”; solicitando se revoque dicha decisión y se me declare apta para continuar en el proceso de selección.

II.           FUNDAMENTOS DEL RECURSO DE RECONSIDERACIÓN

1.      Participo en el proceso de contratación para el cargo de Tesorera II, donde, en la publicación de resultados fui declarada no apta por supuestamente no acreditar un (01) año de experiencia en el área de Tesorería en el sector público.

2.        La calificación efectuada hacia mi persona es errónea, pues a mi expediente adjunté:

·    Resolución de contrato por un (01) año en el cargo de Tesorería en la Gerencia Regional de Trabajo y Promoción del Empleo de Arequipa.

·   Resolución de contrato por un año y adenda por otro año, en total dos (02) años de contrato, en el cargo de Tesorería en la Municipalidad Distrital de Coporaque, provincia de Caylloma.

3.      Los documentos antes señalados no habrían sido valorados, aparentemente por corresponder a labores desempeñadas fuera del ámbito educativo. No obstante, la Directiva Nº 03-2026-XXX, que regula el presente proceso de contratación, en su numeral VI.3.c exige un (01) año de experiencia en el cargo de tesorera y/o área equivalente en el sector público o privado, sin limitar dicha experiencia a una UGEL o al sector educativo. En consecuencia, cumplo con el requisito establecido.

4.      Sin perjuicio de lo expuesto, adjunto como nuevo medio probatorio el Certificado de Trabajo expedido por la Institución Educativa ………, que acredita un (01) año y seis (06) meses adicionales de experiencia en el cargo de Tesorera en el sector privado, área educativa, experiencia válida conforme a la citada Directiva.

5.     En mérito a lo señalado, acredito un total de cuatro (04) años y seis (06) meses de experiencia en el área de Tesorería, superando ampliamente el mínimo exigido. Por ello, corresponde revocar el acto impugnado y declararme apta para continuar en la siguiente etapa del proceso de selección.

III.        NUEVO MEDIO DE PRUEBA

De conformidad con el artículo 219 del TUO de la Ley Nº 27444, ofrezco como nuevo medio probatorio el Certificado de Trabajo otorgado por la Institución Educativa ………, donde consta que he ejercido el cargo de Tesorera durante 01 año y 06 meses, que conforme al numeral VI.3.c. de la Directiva N° 03-2026-xxx, acredita mi experiencia adicional en el Cargo de Tesorería, al haber laborado en ese cargo en una entidad privada y en área educativa.

IV.        ANEXOS

1-A.- Copia de mi Documento Nacional de Identidad

1-B.- Certificado de Trabajo

POR LO EXPUESTO:

A Ud. Señor Director solicito dar al presente recurso el trámite que le corresponda y, previo análisis de los medios probatorios, se revoque el acto impugnado declarándome apta para continuar en el proceso de selección.

Arequipa, 13 de febrero de 2026

 

 

 

LUCINDA LIZA ROCA PEDRAZA                           JOSE RAMOS FLORES

     DNI 00000000                                                       ABOGADO