ASIGNACIÓN FAMILIAR

 

ASIGNACIÓN FAMILIAR

JOSÉ RAMOS FLORES

ABOGADO ESPECIALIZADO EN DERECHO ADMINISTRATIVO, LABORAL Y EMPRESARIAL

 

1.       ¿Qué es la asignación familiar?

La asignación familiar es un beneficio que gozan los trabajadores de la actividad privada cuyas remuneraciones no se regulan por negociación colectiva.

2.       ¿Cuánto es el monto de la asignación familiar?

El monto de la asignación familiar es equivale al 10% de la Remuneración Mínima Vital (RMV), de conformidad con el artículo 1° de la Ley Nº 25129.

Para el ejercicio 2021, la RMV es de S/. 930, por lo que el monto de la asignación familiar será S/. 93 soles.

3.       ¿Quiénes tienen derecho a percibir la asignación familiar?

Los trabajadores de la actividad privada cualquiera que fuere su fecha de ingreso y que tenga a su cargo uno o más hijos menores de 18 años, tiene derecho a percibir asignación familiar, lo que el empleador le abonará conjuntamente con su remuneración.

4.    ¿El trabajador está obligado a informar a su empleador de la tenencia de hijo o hijos para percibir la asignación familiar?

Sí. El trabajador está obligado a informar por escrito que tiene uno o varios hijos, acompañando copia del DNI de los hijos. Puede realizar utilizando la ficha de registro de trabajadores.

5.    ¿El monto que percibe un trabajador por asignación familiar es por cada hijo que está a su cargo?

No, el monto que se percibe es único ya sea que tenga un hijo o más hijos menores de 18 años a su cargo.

6.       ¿Hasta cuándo se paga la asignación familiar al trabajador?

Hasta que el menor hijo cumpla los 18 años de edad. Si un hijo al cumplir la mayoría de edad se encuentra cursando estudios superiores o universitarios, debidamente acreditados, este beneficio se extenderá hasta un máximo de 6 años posteriores al cumplimiento de dicha mayoría de edad. Es decir, hasta los 24 años.

7.       Si el trabajador posee más de un trabajo ¿Tiene derecho a percibir asignación familiar en los dos trabajos?

Sí, el trabajador tiene derecho a percibir la asignación familiar por cada empleador.

8.       ¿Cuándo mi empleador está obligado a otorgarme este beneficio?

Desde el momento en que le solicita por escrito, para lo cual debe acreditar con la documentación correspondiente la existencia del hijo o hijos. Sin embargo, la Corte Suprema a través de la Casación Laboral N° 16409-2014 Junín ha señalado que la omisión de esta comunicación no descalifica la percepción de la asignación familiar.

9.       ¿Qué sucede si en la misma empresa trabaja tanto la madre como el padre?

Cada uno de ellos tiene el derecho de percibir este beneficio por separado.

10.   ¿Este monto otorgado por asignación familiar es una remuneración computable?

Sí, la asignación familiar es un concepto remunerativo que se considera para el cálculo de los beneficios laborales. Asimismo, está sujeto a descuento de pensión y el impuesto de quinta categoría.

11.    ¿Se puede hacer descuentos de la asignación familiar, por ejemplo cuando el trabajador tiene faltas injustificadas?

No. La asignación familiar no está sujeta al tiempo de servicios brindados por el trabajador, ni se permite pagos proporcionales.

12.   ¿Los trabajadores que laboran en una Mype, tienen derecho a percibir asignación familiar?

Las normas que regulan el régimen especial de las micro y pequeñas empresas no hacen referencia al derecho de percibir asignación familiar, por lo tanto, los trabajadores que laboran en estas empresas no tienen derecho a recibirlos.

 MODELO DE SOLICITUD DE PAGO DE ASIGNACIÓN FAMILIAR

 

Arequipa, 01 de marzo el 2021

Señores.

JULIO MELENDEZ ROJAS

GERENTE DE RIUX SAC

Presente.

Mediante la presente comunico a usted, con fecha 28 de febrero del 2021 ha nacido mis menores hijos JUAN ADRIAN Y JULIO BRANDON RUIZ BEJAR, y conforme a ley me correspondería percibir una asignación familiar, beneficio regulado por la ley N° 25129, equivalente al 10% de la Remuneración Mínima Vital.

Para acreditar esta situación adjunto copia certificada de la partida de nacimiento de mis dos hijos.

POR LO EXPUESTO:

Solicito a Ud. Informe a quien corresponda, para que se proceda de acuerdo a ley, y se me haga efectivo el pago de la asignación solicitada.

Sin otro particular, quedo de Ud.

Atentamente,

 

JUAN BRANDON RUIZ MUÑOS

DNI 42343435