MODELO DE LICENCIA POR PATERNIDAD PARA UN TRABAJADOR ADMINISTRATIVO

 

MODELO DE LICENCIA POR PATERNIDAD PARA UN TRABAJADOR ADMINISTRATIVO

Por José Ramos Flores

Abogado del Estudio Jurídico Rambell Abogados de Arequipa

 

1. LICENCIA POR PATERNIDAD

La licencia por paternidad consiste en el derecho que tiene el trabajador a ausentarse de su puesto de trabajo con ocasión del nacimiento de su hijo o hija, con derecho a remuneración, a fin de promover y fortalecer el desarrollo de la familia.

La licencia por paternidad corresponde a todos los trabajadores de la Actividad Privada y Pública. Incluidos los trabajadores con Ley especial como Profesores, Fuerza Armada, Policía Nacional, entre otros.

Su regulación se encuentra en la Ley Nº 29409, Ley que concede el derecho de licencia por paternidad a los trabajadores de la actividad pública y privada y su Reglamento promulgado mediante el Decreto Supremo Nº 014-2010-TR. Inicialmente era por 4 días la licencia, pero fue modificada mediante Ley N° 30807, ampliando a 10 días el tiempo de goce de la licencia.

Para el goce de esta licencia el trabajador debe comunicar al empleador, con una anticipación no menor de quince (15) días naturales de la fecha probable de parto, aunque la inobservancia de dicho plazo no acarrea la pérdida del derecho a la licencia por paternidad.

En lo que sigue presentamos un modelo de licencia de por paternidad para un trabajador administrativo. Sin embargo, como el derecho asiste a todo trabajador y trabajadora del régimen privado o público, puede ser utilizado sea para alguien del régimen laboral privado del Decreto Legislativo 728, de régimen laboral público del Decreto Legislativo 276, régimen de contratación administrativa de servicios del Decreto Legislativo 1057 (CAS), el régimen del servicio civil de la Ley 30057 o cualquiera otra ley especial, teniendo en cuenta las particularidades que prevé cada régimen o ley especial.

2. MODELO DE LICENCIA POR PATERNIDAD PARA UN TRABAJADOR ADMINISTRATIVO

 

“Año de la Esperanza y el Fortalecimiento de la Democracia”

Sumilla: Solicito licencia por paternidad

SEÑOR DIRECTOR DEL HOSPITAL III GOYENECHE DE AREQUIPA

SILVERINO CONTRERAS PERLACIOS, con DNI N° 00000000, con domicilio en Av. Brasil 234-J, distrito de Sachaca, provincia y departamento de Arequipa; señalando domicilio legal en Calle Santa Marta 304, Oficina 206 (Interior B), celular 959702698, correo electrónico rambellabogados1@gmail.com; ante usted me presento y digo:

En mi condición de trabajador administrativo nombrado, bajo el régimen del Decreto Legislativo N° 276, desempeñándome en la Oficina de Logística de la Unidad Ejecutiva 401 – Hospital III Goyeneche, y de conformidad con el literal e) del artículo 24 del Decreto Legislativo N° 276, concordante con la Ley N° 29409, Ley que concede el derecho de licencia por paternidad a los trabajadores de la actividad pública y privada, modificada por la Ley N° 30807; solicito se me conceda licencia por paternidad con goce de haberes por el plazo de diez (10) días calendario, a partir del 17 hasta el 26 de abril de 2026, considerando que el nacimiento de mi menor hijo se encuentra previsto para el 19 de abril de 2026, conforme al certificado médico que adjunto.

ANEXOS:

1.- Copia de DNI.

2.- Certificado médico que acredita la fecha probable de parto.

POR LO EXPUESTO:

A usted, señor Director, solicito acceder a lo peticionado conforme a ley.

Arequipa, 01 de abril de 2026.

 

 

 SILVERINO CONTRERAS PERLACIOS

DNI N° 00000000