MODELO DE LICENCIA POR PATERNIDAD PARA UN TRABAJADOR ADMINISTRATIVO

 

MODELO DE LICENCIA POR PATERNIDAD PARA UN TRABAJADOR ADMINISTRATIVO

Por José Ramos Flores

Abogado del Estudio Jurídico Rambell Abogados de Arequipa

Calle Santa Marta 304. Oficina 206. interior B.

 

1.- LICENCIA POR PATERNIDAD

La licencia por paternidad consiste en el derecho que tiene el trabajador a ausentarse de su puesto de trabajo con ocasión del nacimiento de su hijo o hija, con derecho a remuneración, a fin de promover y fortalecer el desarrollo de la familia.

La licencia por paternidad corresponde a todos los trabajadores de la Actividad Privada y Pública. Incluidos los trabajadores con Ley especial como Profesores, Fuerza Armada, Policía Nacional, entre otros.

Su regulación se encuentra en la Ley Nº 29409, Ley que concede el derecho de licencia por paternidad a los trabajadores de la actividad pública y privada y su Reglamento promulgado mediante el Decreto Supremo Nº 014-2010-TR. Inicialmente era por 4 días la licencia, pero fue modificada mediante Ley N° 30807, ampliando a 10 días el tiempo de goce de la licencia.

Para el goce de esta licencia el trabajador debe comunicar al empleador, con una anticipación no menor de quince (15) días naturales de la fecha probable de parto, aunque la inobservancia de dicho plazo no acarrea la pérdida del derecho a la licencia por paternidad.

En lo que sigue presentamos un modelo de licencia de por paternidad para un trabajador administrativo. Sin embargo, como el derecho asiste a todo trabajador y trabajadora del régimen privado o público, puede ser utilizado sea para alguien del régimen laboral privado del Decreto Legislativo 728, de régimen laboral público del Decreto Legislativo 276, régimen de contratación administrativa de servicios del Decreto Legislativo 1057 (CAS), el régimen del servicio civil de la Ley 30057 o cualquiera otra ley especial, teniendo en cuenta las particularidades que prevé cada régimen o ley especial.

2.- MODELO DE LICENCIA POR PATERNIDAD PARA UN TRABAJADOR ADMINISTRATIVO

 

SOLICITA: Solicito licencia por paternidad

SEÑOR DIRECTOR DEL HOSPITAL III GOYENECHE DE AREQUIPA

LUCIO CONTERAS PERLACIOS, identificado con DNI N° 42671123, domiciliado en Av. Brasil 1123, distrito de Sachaca, provincia y departamento de Arequipa, señalando domicilio legal en la Calle Santa Marta 304, Oficina 206, interior B, Cercado de Arequipa, correo electrónico rambellabogados1@gmail.com, ante Ud. me presento y digo:

Que, en mi condición de trabajador administrativo nombrado que laboro en la Oficina de Logística de la Unidad Ejecutiva 401 – Hospital III Goyeneche, bajo el Régimen del Decreto Legislativo 276, de conformidad con el literal e) del Artículo 24º del Decreto Legislativo 276, Ley de Bases de la Carrera Administrativa y de Remuneraciones, concordante con la Ley Nº 29409, Ley que concede el derecho de licencia por paternidad a los trabajadores de la actividad pública y privada, modificada mediante Ley N° 30807, SOLICITO se me conceda LICENCIA CON GOCE DE HABERES POR PATERNIDAD, por el plazo de 10 días, desde el día lunes 11 hasta el 20 de marzo 2024, teniendo en cuenta el nacimiento de mi hijo está previsto para el 12 de marzo de 2024.

ANEXO: Adjunto al presente:

1.- Copia de DNI

2.- Copia certificada de la prescripción médica de fecha probable de nacimiento.

POR LO EXPUESTO:

A Ud. Ruego acceder a lo solicitado y darle trámite conforme a ley.

Arequipa, 21 de febrero de 2024.

 

 

LUCIO CONTERAS PERLACIOS

PROFESOR